「ソフト業界の非常識とITエンジニアの復権に挑む！」
メルマガバックナンバーサマリー
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創刊号: 暴露された商流
Vol.02: 明日から来ねえ！
Vol.03: IISって何？
Vol.04: M-O-N-E-Y
Vol.05: 「コアパートナー」
Vol.06: パートナー会員のグチ
Vol.07: 中国大連市ですごいことが起きていた！
Vol.08: 中国・インド・韓国すべてやったけどダメ！
Vol.09: 年間7千億円の流通コストの意味とは？
Vol.10: 営業訪問時の１シーン
Vol.11: 儲けたかったらこの業界はやめた方がいいよ！
Vol.12: ウソ八百?
Vol.13: お客様は神様ですか?
Vol.14: 仕事っていうのは自分で作り出すもんですよ！
Vol.15: うちはベトナムに出るよ！
Vol.16: やってみなけりゃわかんねえから必死なんだよ！
Vol.17: 「ニンテンドーDS」の快進撃がすごい！
Vol.18: 青色LED発明の対価がたったの6億円？
Vol.19: それって偽装請負？さあ大変だ！
Vol.20: 技術者を「使い捨て」にしない会社？
Vol.21: チャンスを逃がさないでほしい！
Vol.22: 月60万円の仕事ですよね？
Vol.23: え〜高いですね！
Vol.24: 固定の約束だけど300時間はないんじゃない？
Vol.25: メンバーの増員で大幅赤字です・・・何故？
Vol.26: 「負の財産」が怖いって？
Vol.27: ITSS導入の弊害があるらしい
Vol.28: ココでの経験は無駄じゃない！
Vol.29: 営業マンは信頼できるんだけど・・・
Vol.30: 「ウチの場合、営業は楽ですよ！」
Vol.31: 「何でもできるスーパーマンなんてまずいない」
Vol.32: フリーランサーはお嫌いですか？(1)
Vol.33: フリーランサーはお嫌いですか？(2)
Vol.34: フリーランサーはお嫌いですか？(3)
Vol.35: プロジェクトって本当にムダがないの？(1)
Vol.36: プロジェクトって本当にムダがないの？(2)
Vol.37: プロジェクトって本当にムダがないの？(3)
Vol.38: プロジェクトって本当にムダがないの？(4)
Vol.39: プロジェクトって本当にムダがないの？(5)
Vol.40: プロジェクトって本当にムダがないの？(6)
Vol.41: プロジェクトって本当にムダがないの？(7)
Vol.42: プロジェクトって本当にムダがないの？(8)
Vol.43: 「クレパスが口をあけている！」
Vol.44: 緊急レポート「ソフトハウスが危ない」を無料進呈いたします！
Vol.45: IT業界って学生から不人気らしい。
Vol.46: 「大人たち」が仕掛ける危険なゲーム？
Vol.47: ITプロの転職希望者が51%もいるの？
Vol.48: 現場の生の声（2）
Vol.49: サービス残業をゼロにしたい！
Vol.50: え！倒産？
Vol.51: 退職の理由・・・?
Vol.52: 人気ランキングって何?
Vol.53: 隣の芝は本当に青いか?
Vol.54: レベルの高い仕事だって?
Vol.55: 資本提携しませんか？
Vol.56: 合併・買収も日常茶飯事なの？
Vol.57: eBook『ソフトハウスが限界を超える法則』予約受付開始！
Vol.58: 合併・買収も日常茶飯事なの？（その2）
Vol.59: 合併・買収も日常茶飯事なの？（その3）
Vol.60: 合併・買収も日常茶飯事なの？（その4）
Vol.61: 技術者確保に躍起？（その1）
Vol.62: 技術者確保に躍起？（その2）
Vol.63: 技術者確保に躍起？（その3）
Vol.64: 技術者確保に躍起？（その4）
Vol.65: 技術者確保に躍起？（その5）
Vol.66: 技術者確保に躍起？（その6）
Vol.67: 「死ぬほど怖かった」何が？
Vol.68: 何故、NGだったのか？
Vol.69: ロングテール理論・・・かな？
Vol.70: やはりIT業界のモラルが危機？
Vol.71: この実話も「モラルの欠如」なの？
Vol.72: 「モラル欠如」の直接的な要因とは何？
Vol.73: モラルの欠如とリスクマネジメント
Vol.74: 「納期」という呪縛
Vol.75: 「個」のため息が聞こえてくる・・・
Vol.76: 退場理由をレポートせよ！
Vol.77: "To be controlled by HQs"
Vol.78: 伝わらなければ何も始まらない！
Vol.79: 在宅勤務は魅力的だ！
Vol.80: 在宅勤務は魅力的だ！(2)
Vol.81: 在宅勤務は魅力的だ！(3)
Vol.82: 在宅勤務は魅力的だ！(4)
Vol.83: オフショアリング〜back to basics(1)
Vol.84: オフショアリング〜back to basics(2)
Vol.85: オフショアリング〜back to basics(3)
Vol.86: オフショアリング〜back to basics(4)
Vol.87: 「プレッシャーを与えるとすぐ辞めてしまう」
Vol.88: 給料は誰からもらうのか？
Vol.89: 大人だから信頼して任せる？
Vol.90: 「やる木」を育てる経営？
Vol.91: 契約社員は使わないよ！
Vol.92: 「役割」を全うして欲しい！
Vol.93: 50年後の話しどころじゃないよ！
Vol.94: 感謝の気持ち忘れていませんか？
Vol.95: 人月ビジネスを極める？
Vol.96: 体制がつくれない！(1)
Vol.97: 体制がつくれない！(2)
Vol.98: 「潰れるのは時間の問題だよ」?
Vol.99: どうした、SI企業！(1)
Vol.100: どうした、SI企業！(2)
Vol.101: どうした、SI企業！(3)
Vol.102: どうした、SI企業！(4)
Vol.103: 企業(管理者)の責任が問われるの？(1)
Vol.104: 企業(管理者)の責任が問われるの？(2)
Vol.105: 企業(管理者)の責任が問われるの？(3)
Vol.106: 企業(管理者)の責任が問われるの？(4)
Vol.107: 下請法を忘れていませんか？(1)
Vol.108: 下請法を忘れていませんか？(2)
Vol.109: 「派遣に切り替えてもらう」って？(1)
Vol.110: 「派遣に切り替えてもらう」って？(2)
Vol.111: 「派遣に切り替えてもらう」って？(3)
Vol.112: 「三角合併」はお嫌いですか？
Vol.113: 財務を制するものは企業を制す！(1)
Vol.114: 財務を制するものは企業を制す！(2)
Vol.115: 「決定的な欠陥がある」？(1)
Vol.116: 「決定的な欠陥がある」？(2)
Vol.117: 「個人事業主との請負契約は不可」？(1)
Vol.118: 「個人事業主との請負契約は不可」？(2)
Vol.119: 「個人事業主との請負契約は不可」？(3)
Vol.120: SI企業の営業現場も悩んでいるの？(1)
Vol.121: SI企業の営業現場も悩んでいるの？(2)
Vol.122: 新社会人の転職希望者が増えている？(1)
現役の請負営業マンとして200社以上を新規に訪問し、営業現場からソフト業界を見つめてきた
本誌発行者が「ソフト業界の非常識とは何か」、「儲けを出すための方策とは」、「ITエンジニア
のあなたの復権に向けてのヒント」について、「ソフト業界の非常識とITエンジニアの復権に挑む！」
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ソフトハウスが直面する大きな変化や胎動に触れたとき、新たに見えてくるシナリオ
があるかもしれません。